【アルバイト・店長候補共通】 外食産業、接客業などの経験がなくても大丈夫でしょうか？ 当社の信条は「熱心な素人は玄人に勝る」です。研修プログラムがしっかりと充実していますので、元気で明るく素直な方であれば全く問題ありません。 　 女性のキャリアパス、活躍に機会はありますか？ おむすびは本来、家庭でお母さんが愛情を込めてむすんでくれるものです。そのおむすびを、現代の忙しい方々へ愛情を込めてむすんで提供する当社の仕事には女性の活用が欠かせません。 権米衛では特に、おむすびをむすんで提供するという素朴な事業であるからこそ、女性の安定的な収入確保、キャリアアップに最適な環境であると考えています。時間も比較的自由になりますから、お子様のいるお母様や、子育てが終わって再度社会へ出て働きたい方などにご活躍いただきたいと考えています。 実際に、アルバイトは女性が多く、店長も３割は女性です。女性の独立オーナーもいらっしゃいます。様々な立場の女性が安定して長く勤められる職場だと自負しています。 　 【店長候補】 求める人物像は？ 日本人の基本食であるおむすびが大好きで、明るく、あたたかくお客様に提供していただける方です。そして単なるおむすび販売店舗を超えて、「お米の消費拡大を通じて日本の農業に貢献したい」という企業理念に共感し、そのお手伝いを喜びと感じていただける方です。 さらには、店長としてのノウハウを身につけたら、オーナーとしての独立や、本部スタッフとしての活躍など、向上心を持って取り組んで行ける方を求めます。 　 正社員募集は店長候補だけですか？ 店長候補だけではありませんが、基本的には店舗において店長となるための訓練を受けていただきながら、店長以外にも、ご本人の適正と希望によって本部スタッフへの社員登用という可能性も考えられます。したがって、面接の際にご自分の希望職種を明確にお伝え下さい。 　 配属はどのようにして決まるのでしょうか？希望は受け入れられますか？ その時の各店舗の状況や、ご本人の希望によって配属店舗が決まります。しかしながら既存店長のオーナー独立や、新店舗開店などによって社内人事の異動が発生し、配属が変わることもありますので、その点を予めご了承下さい。 　 勤務時間、休日はどのようになっていますか？ 休日は月に6日となっています。土日お休みの店舗、年中無休の店舗等、立地によって差があるため、社員間でのヘルプ体制を組み休日を確保しています。 勤務時間も店舗の営業時間によって差がありますが、残業も含め1日実勤9時間程度となっています。 　 教育、研修制度はどうなっていますか？ 主に、下記のような教育研修を定期的に実施しています。 　 種類 対象者 内容 理念研修 全スタッフ 弊社代表より、企業理念の説明 店長研修 店長 各種テーマにより、必要知識や技術を習得 田植え／稲刈り研修 全スタッフ 春には田植え、秋には稲刈り体験 産地宿泊研修 正社員 産地での農家交流、農作業体験 時間帯責任者研修 時間帯責任者 店長心構え、ルーティンワーク確認 新入社員受入研修 新入社員 心構え〜基本作業までを練習 新入社員フォローアップ研修 新入社員 入社後定期的にレベルアップ研修 　 独立オーナー制度とは？ 一定の評価基準をクリアした店長が、業務委託で独立できる制度です。開業資金は全く必要なく、そのまま直営店または新規店舗を業務委託契約とし、運営をお任せいたします。年収が1,000万円以上（最高クラスは現在2,000万円）になるオーナーも続々誕生しています。 お米の消費拡大を通じて日本の農業に貢献する企業理念に基づき、100店舗の新規出店を計画しています。その仕事に従事する店長には業界NO.1の給料を保障したいのです。 　 入社後のキャリアパスはどうなっていますか？ 基本的には、最初に店舗での調理、販売を経験していただきます。その後は、下記がおおよそのキャリアパスイメージです。